Wat je kan verwachten
Het beste incident is het incident dat nooit heeft plaatsgevonden. In onze wereld van IT-beheer staat preventie centraal. Als Senior Systeembeheerder ben jij degene die ervoor zorgt dat onze klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en stabiele moderne werkplek. Met jouw expertise en proactieve aanpak voorkom je problemen voordat ze ontstaan! Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!
“Onze klanten vertrouwen ons hun IT toe. Dat vraagt niet alleen technische kennis, maar ook het lef om kritisch te kijken en continu te verbeteren.”
Ronny Roeke
Unit manager Operations
Wat verwachten wij van jou?
Minimaal 7 jaar ervaring als Systeembeheerder in een enterprise IT-omgeving, of een vergelijkbare functie.
Gedegen kennis van Windows besturingssystemen, Active Directory (incl. Group Policy), M365 en scripting (bijvoorbeeld PowerShell).
Ervaring met Azure Virtual Desktop, Intune en Autopilot.
Ervaring met Citrix (Netscaler, Virtual Apps & Desktop).
Ervaring met Liquit en Ivanti is een pré — of je staat ervoor open dit te leren.
Ervaring met back-up- en monitoringtools is een plus.
Goede communicatie- en klantgerichte vaardigheden.
Je werkt gestructureerd en draagt bij aan documentatie en standaardisatie.
Als echte rustmaker herken jij je in een proactieve aanpak, structuur en eigenaarschap.
Dit bieden wij
Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze interne academie, met opleidingen en certificeringen op maat.
Begeleiding vanaf de start door een vaste buddy.
Werken met de nieuwste technieken, dankzij onze hoge partnerstatussen, binnen diverse en uitdagende projecten.
Regelmatige kennissessies en inspirerende events.
Flexibele werkmogelijkheden en een goede thuiswerkregeling met moderne werkplek.
Afhankelijk van de functie een leaseauto of mobiliteitsbudget.
Vrije keuze in laptop en telefoon (CYO).
Aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, onkostenvergoeding en verzekeringen.
Ruimte voor initiatief en innovatie binnen een ondernemende cultuur.
Regelmatig borrels en teamactiviteiten voor een goede sfeer en verbondenheid.
Vragen of advies nodig?
Jij, niet je cv
Jouw sollicitatieproces
Bij PQR draait het om jou: jouw talenten, competenties en ambitie. We vinden het belangrijk om je écht te leren kennen. Geen standaard vragenvuur, maar een open gesprek waarin we willen horen wie jij bent, waar je voor staat en wat jij van ons verwacht. Zo ontdekken we samen of er een klik is – en hoe jouw toekomst bij PQR eruit kan zien.
Interesse gewekt?
Laten we een bakkie doen.
.svg){kind=small}
