SalesStaf & ondersteuning

Senior Marketeer

  • 36-40 uur

  • Utrecht

  • Hybride

Wat je kan verwachten

In de rol van Senior Marketeer bij PQR ken jij als geen ander het belang van digital marketing om nieuwe markten aan te boren, traffic en leads te genereren en prospects warm te maken. Je analyseert de behoeften en eisen van de markt en ontwikkelt campagnes om gekwalificeerde leads binnen te halen. Je hebt zowel ervaring in het zelf uitdenken en opzetten van campagnes als in het aansturen van (tele)marketingbureaus. Je bent binnen de commerciële afdeling van PQR een drijvende kracht achter onze demand-gen en leadgeneratie-strategie.  

Bij PQR krijg je als marketeer de vrijheid om echt impact te maken. We werken met de nieuwste technologieën én met een team dat altijd vooruit wil - dat maakt het werk hier elke dag inspirerend.

Henriette

Henriette Oeschger - Verdaasdonk

Manager Marketing

  • Wat verwachten wij van jou?

    • Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar, maar bij voorkeur voor 40 uur. 

    • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als B2B Marketeer.
    • Je hebt ervaring in, of met organisaties in, de IT-branche
    • Je hebt kennis van website CMS, marketing automation, social media, SEA en SEO.
    • Ervaring met HubSpot, WordPress, FIgma en Canva is een pré
    • Je bent in staat de juiste vragen te stellen aan IT-professionals om zo een relevante boodschap naar de doelgroep te formuleren. 
    • Je hebt een data gedreven manier van werken en aantoonbare ervaring met contentcreatie. 

  • Dit bieden wij

    • Een uitdagende functie bij dé marktleider op het gebied van geavanceerde IT-infrastructuren.

    • Een enthousiast team waar je onderdeel van uit gaat maken.

    • Een passend salaris bij jouw ervaring met uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Je gaat werken met professionals op hoog kennisniveau en een grote mate van zelfstandigheid.

    • Kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen PQR en/of ons moederbedrijf Bechtle. 

    • Ruimte voor initiatief en innovatie binnen een ondernemende cultuur.

    • Regelmatig borrels en teamactiviteiten voor een goede sfeer en verbondenheid.

Eef van den Broek

Vragen of advies nodig?

Jij, niet je cv

Jouw sollicitatieproces

Bij PQR draait het om jou: jouw talenten, competenties en ambitie. We vinden het belangrijk om je écht te leren kennen. Geen standaard vragenvuur, maar een open gesprek waarin we willen horen wie jij bent, waar je voor staat en wat jij van ons verwacht. Zo ontdekken we samen of er een klik is – en hoe jouw toekomst bij PQR eruit kan zien.

1. Solliciteren

Laat je gegevens achter voor meer informatie of reageer op een van onze vacatures. Binnen enkele dagen ontvang je een reactie van ons.

2. Telefonische intake

Een van onze recruiters neemt contact met je op om kort de verwachtingen en jouw ambitie te bespreken.

3. Kennismakingsgesprek

We nodigen jou uit voor een eerste informele kennismaking (online of bij ons op kantoor).

4. Verdiepend gesprek

Bevalt het van beiden kanten? Dan volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op je ervaring en ambities. (Het invullen van een talenten analyse of case kan in deze fase onderdeel zijn van het proces.)

5. Aanbod

Als jij net zo enthousiast bent als wij ontvang je van ons een aanbieding.

6. Welkom, Rustmaker!

We kijken uit naar je start. Tijdens het intro-event maak je op een ontspannen manier kennis met collega’s en krijg je een eerste indruk van onze organisatie.

contact-image

Contact

Werken op een mooi kantoor in het IT hart van Utrecht

Ons moderne kantoor op de Secoya Campus in Papendorp is licht en ruim, uitstekend bereikbaar met gratis parkeergelegenheid.

Google mapsGoogle maps

Foto Brenda

Interesse gewekt?

Laten we een bakkie doen.

Ons recruitmentteam: Eef, Eva, Chantal en Brenda

recruitment@pqr.nl+31 (0)30 662 97 29