SalesStaf & ondersteuning

Growth Marketeer

  • 36-40 uur

  • Utrecht

  • Hybride

Wat je kan verwachten

Als Growth Marketeer krijg je de kans om je analytische vaardigheden te combineren met je creativiteit. Je analyseert marktdata en klantinzichten om gerichte campagnes te ontwikkelen die inspelen op de specifieke behoeften van de publieke sector. Daarnaast ben je betrokken bij het optimaliseren van klantreisprocessen en het implementeren van marketingtechnologieën om de efficiëntie en effectiviteit van campagnes te verbeteren.

Bij PQR krijg je als marketeer de vrijheid om echt impact te maken. We werken met de nieuwste technologieën én met een team dat altijd vooruit wil - dat maakt het werk hier elke dag inspirerend.

Henriette

Henriette Oeschger - Verdaasdonk

Manager Marketing

  • Wat verwachten wij van jou?

    • Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar, maar bij voorkeur voor 40 uur. 

    • Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in digital marketing, growth marketing of cusomter marketing. Hierbij is ervaring in B2B een must en ervaring in IT is een pré. 
    • Je hebt ervaring met marketing automation, e-mailmarketing en customer journeys. 
    • Je bent analytisch en draait je hand niet om voor dashboards en data-analyses. 
    • Je heb ervaring met HubSpot of vergelijkbare tooling. 
    • Je ziet jezelf als een verbinder die makkelijk schakelt tussen marketing, sales én vendoren. 
    • Je schakelt gemakkelijk tussen collega's in marketing, sales én vendoren. 
  • Dit bieden wij

    • Een uitdagende functie bij dé marktleider op het gebied van geavanceerde IT-infrastructuren.

    • Een enthousiast team waar je onderdeel van uit gaat maken.

    • Een passend salaris bij jouw ervaring met uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Je gaat werken met professionals op hoog kennisniveau en een grote mate van zelfstandigheid.

    • Kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen PQR en/of ons moederbedrijf Bechtle. 

    • Ruimte voor initiatief en innovatie binnen een ondernemende cultuur.

Eef van den Broek

Vragen of advies nodig?

Jij, niet je cv

Jouw sollicitatieproces

Bij PQR draait het om jou: jouw talenten, competenties en ambitie. We vinden het belangrijk om je écht te leren kennen. Geen standaard vragenvuur, maar een open gesprek waarin we willen horen wie jij bent, waar je voor staat en wat jij van ons verwacht. Zo ontdekken we samen of er een klik is – en hoe jouw toekomst bij PQR eruit kan zien.

1. Solliciteren

Laat je gegevens achter voor meer informatie of reageer op een van onze vacatures. Binnen enkele dagen ontvang je een reactie van ons.

2. Telefonische intake

Een van onze recruiters neemt contact met je op om kort de verwachtingen en jouw ambitie te bespreken.

3. Kennismakingsgesprek

We nodigen jou uit voor een eerste informele kennismaking (online of bij ons op kantoor).

4. Verdiepend gesprek

Bevalt het van beiden kanten? Dan volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op je ervaring en ambities. (Het invullen van een talenten analyse of case kan in deze fase onderdeel zijn van het proces.)

5. Aanbod

Als jij net zo enthousiast bent als wij ontvang je van ons een aanbieding.

6. Welkom, Rustmaker!

We kijken uit naar je start. Tijdens het intro-event maak je op een ontspannen manier kennis met collega’s en krijg je een eerste indruk van onze organisatie.

contact-image

Contact

Werken op een mooi kantoor in het IT hart van Utrecht

Ons moderne kantoor op de Secoya Campus in Papendorp is licht en ruim, uitstekend bereikbaar met gratis parkeergelegenheid.

Google mapsGoogle maps

Foto Brenda

Interesse gewekt?

Laten we een bakkie doen.

Ons recruitmentteam: Eef, Eva, Chantal en Brenda

recruitment@pqr.nl+31 (0)30 662 97 29