Wat je kan verwachten

Bij PQR kan je als Adoptie Consultant jouw droom van de ideale adoptiewereld tot uiting brengen bij onze klanten. Gaat jouw hart sneller kloppen voor adoptie en verandering? Heb je ook nog affiniteit met functionaliteit en techniek? En denk je eerder in uitdagingen dan hetgeen wat standaard is? Kom dan meebouwen aan adoptie bij PQR!

Rust en vertrouwen brengen bij onze klanten om ze verder te helpen. Dat ga je doen als Adoptie Consultant bij PQR. Want hoe mooi is het om de klant te helpen en de begeleiden bij de uitdagingen die zij hebben in hun digitale transformatie.

Breng technologie tot leven en groei mee

Marcel

Marcel Lagendijk

Unit Manager Workplace, Datacenter, Cloud & Networking en CTO.

  • Wat verwachten wij van jou?

    • HBO werk- en denkniveau.
    • Je hebt minimaal 2-3 jaar ervaring met het begeleiden van adoptie- en/of verandertrajecten
    • Je draait je handen niet om voor het schrijven van projectplannen
    • Enthousiasme, energie en overtuigingskracht zijn kenmerkend voor jou
    • Je beschikt over procesmatig en technisch inzicht ten aanzien van de projecten die je uitvoert
    • Je weet bedrijfsprocessen gemakkelijk te herkennen
    • Je hebt een aanstekelijke passie voor techniek, functionaliteit en verandering
    • Een achtergrond met coaching of communicatie is een pré
    • Functioneel technisch onderlegd zijn in Office 365 is een pré
    • Certificering in Prosci is een pré
  • Dit bieden wij

    • Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via onze interne academie, met opleidingen en certificeringen op maat.

    • Werken met de nieuwste technieken, dankzij onze hoge partnerstatussen, binnen diverse en uitdagende projecten.

    • Een leaseauto of mobiliteitsbudget.

    • Vrije keuze in laptop en telefoon (CYO).

    • Aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, onkostenvergoeding en verzekeringen.

    • Ruimte voor initiatief en innovatie binnen een ondernemende cultuur.

    • Regelmatig borrels en teamactiviteiten voor een goede sfeer en verbondenheid.

Chantal Verhoef

Vragen of advies nodig?

Jij, niet je cv

Jouw sollicitatieproces

Bij PQR draait het om jou: jouw talenten, competenties en ambitie. We vinden het belangrijk om je écht te leren kennen. Geen standaard vragenvuur, maar een open gesprek waarin we willen horen wie jij bent, waar je voor staat en wat jij van ons verwacht. Zo ontdekken we samen of er een klik is – en hoe jouw toekomst bij PQR eruit kan zien.

1. Solliciteren

Laat je gegevens achter voor meer informatie of reageer op een van onze vacatures. Binnen enkele dagen ontvang je een reactie van ons.

2. Telefonische intake

Een van onze recruiters neemt contact met je op om kort de verwachtingen en jouw ambitie te bespreken.

3. Kennismakingsgesprek

We nodigen jou uit voor een eerste informele kennismaking (online of bij ons op kantoor).

4. Verdiepend gesprek

Bevalt het van beiden kanten? Dan volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op je ervaring en ambities. (Het invullen van een talenten analyse of case kan in deze fase onderdeel zijn van het proces.)

5. Aanbod

Als jij net zo enthousiast bent als wij ontvang je van ons een aanbieding.

6. Welkom, Rustmaker!

We kijken uit naar je start. Tijdens het intro-event maak je op een ontspannen manier kennis met collega’s en krijg je een eerste indruk van onze organisatie.

contact-image

Contact

Werken op een mooi kantoor in het IT hart van Utrecht

Ons moderne kantoor op de Secoya Campus in Papendorp is licht en ruim, uitstekend bereikbaar met gratis parkeergelegenheid.

Google mapsGoogle maps

Teamfoto Recruitment

Interesse gewekt?

Laten we een bakkie doen.

Ons recruitmentteam: Chantal en Brenda

recruitment@pqr.nl+31 (0)30 662 97 29